メジャーリーグサッカーは本日、人種差別と戦い、社会正義を擁護し、スポーツの代表を後押しする一連の努力を明らかにしました。 MLS理事会のメンバー、MLSコミッショナーのドンガーバー、修正のための黒人プレーヤーのエージェント、およびサッカーコミュニティの他のメンバーを含む多様性委員会の設立を含む新しいプログラムは、結果です MLS委員会とBPCの間の最近の満足感を含む、リーグ全体の重要な利害関係者との数ヶ月の議論のうち。
「メジャーリーグサッカーは、私たちの幅広いプラットフォームを使用して、社会と社会の社会的不正に対処するための意味のあるプログラムを作成することに専念しています」とMLSのコミッショナーであるドンガーバーは述べています。 「重要なことに、MLSの所有者、変更のための黒人プレーヤー、元プレーヤー、私たちの技術者の黒人メンバー、他の従業員などの重要な利害関係者とともに、米国のサッカー全体の代表スペースを閉鎖する一連の努力を生み出しました。 カナダと同様に。」
MLSリーグオフィスは、MLS理事会とメンバークラブとともに、イニシアチブの遵守に専念しています。
MLS Diversity Committee – 正式なMLS委員会構造の一部となるこのグループの開発には、MLSの所有者、BPCリーダーシップ、クラブエグゼクティブ、ヘッドコーチ、アカデミーコーチ、元MLSプレーヤー、Pitch Blackのメンバーが含まれます。 MLSリーグオフィスの黒人労働者のリソースグループ。 委員会の目標の中には、リーグと協力して、提案されたイニシアチブを支援するだけでなく、サポートや擁護など、多様性、包摂、チャンス、社会正義に向けた方法を確立することです。
市民相互作用イニシアチブ – MLSは、リーグリソースを利用して、疎外されたコミュニティ間の一般の心配の問題に対処します。 フォーカスの分野には、市民活動への近隣の関与を動機付けるターンキープログラムとともに、最近生産されたMLS Unites To Voteイニシアチブが含まれます。
サッカーの上昇モビリティイニシアチブ – MLSは、アクセス、露出、および過小評価されたグループからスキルを確立する明確に定義された職業経路を提供します。 この取り組みには、入場の経路を確立するだけでなく、出現と現在の才能の改善も含まれます。また、エグゼクティブでの黒人代表、リーグオフィス、メンバークラブでのスポーツポジションを後押しするための学術エコシステムの作成に加えて、 他の北米のサッカー組織も同様です。
青少年および草の根近隣のイニシアチブ – MLSは、リーグリソースを利用して、北米の幅広いスポーツの幅広いスペクトル全体の代表スペースを閉鎖し、サービスを受けていないコミュニティのメンバーのチャンスを高めることを目標にしています。 この取り組みには、プレイヤー、コーチ、レフリーの代表を後押しする次のMLSと協力することが含まれます。
サプライヤーダイバーシティプログラム – MLSは、有意義なチャンスと少数所有のビジネスに経済的包含を提供するためのベンダーダイバーシティプログラムを構築しています。 これには、MLSの主要なイベント、代理店の雇用、およびベンダーの選択など、リーグやクラブビジネスの多くの分野の中でコストが含まれます。
100人の黒人女性と100人のブラックガイオブアメリカの全国連合とのパートナーシップ – MLSは、100人の黒人ガイオブアメリカと100人の黒人女性の国家連合とのパートナーシップを開発しました。 金銭的コミットメントに加えて、MLSは両方の組織と協力して、メンターシップ、職場環境開発、社会正義、健康、健康、および金融リテラシーを中心とした長期にわたるプログラミングを確立します。
これらのイニシアチブに加えて、MLSの所有者は、今後数年間で組織の成長を支援するために、修正のために黒人プレーヤーに100万ドルを寄付しました。
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